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崗位職責：
3、負責維護以及開拓招聘渠道，包括智聯招聘、58招聘、前程無憂網等招聘網站以及人才市場、社區等現場招聘工作；
4、負責簡歷篩選、電話邀約，開展人員面試、復試工作，在面試過程中靈活使用行為面試法；
3、負責擬訂培訓計劃，并開展培訓以及進行培訓有效性評估,培訓情況跟進；
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案；
6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先；
2、年齡20-25歲之間，1年以上人力資源工作經驗優先；
3、熟悉招聘流程，有個網招、校招、社會招聘者優先;
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
6、熱愛人事工作，具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力團隊協作精神；
7、形象氣質佳。

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