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崗位職責：
行政方面：
1、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度；
2、負責辦公室日常接待和管理，公司內外文件的收發和整理歸檔工作；
3、參與公司企業文化建設及公司活動策劃，統籌規劃、協調各部門關系；
4、負責檔案及證照的管理工作；
5、加強與地州合作公司及行業管理部門的協調溝通工作。
人事方面：
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展、績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、負責員工人事信息的維護和管理工作；
任職資格：
1、3-5年以上企業辦公室管理工作經驗；
2、熟悉辦公室行政人事管理知識及工作流程，熟練運用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強的語言表達能力；
3、 形象氣質佳，具有良好的溝通組織協調能力，具有較強的理解能力、觀察力及對外公關能力和反應應變能力。

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