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崗位職責：
1、管理銷售團隊，帶領團隊完成月度銷售目標。
2、負責安排銷售團隊人員的日常工作及銷售過程的監督管理，指導團體成員完成個人目標。
3、針對公司的產品向潛在客戶電話推廣。
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發客戶資源，尋找企業培訓商機
5、做好團隊成員培訓、陪訪、培練等工作。
6、負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫。
7、指導監督團隊成員與會計等部門的資料對接工作。
8、做好公司制度文化在團隊內部的傳承與執行。
任職資格：
1、18-35歲，兩年左右銷售工作經驗、一年左右團隊管理經驗，帶過8個人左右銷售團隊，有電話銷售經驗、互聯網企業銷售團隊管理工作經驗優先；
2、熱愛銷售行業，有明確的目標，具備良好的自我個人管理、團隊協作精神；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、和領導能力；
5、職業發展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標優先。
8、專科以上學歷，財會專業畢業者優先考慮。
福利待遇：
專業帶薪培訓——即使沒有銷售經驗，也可以成為銷售精英！
新人固定底薪——不和業績掛鉤！
福利待遇體系——即簽正式勞動合同，購買五險一金，享受法定節假日！
高額業績提成——業績不設上限，多勞多得，挑戰高薪！

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！