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崗位職責:

1、根據公司戰略制定公司薪酬戰略及薪酬政策，并做好集團薪酬預算，保證集團戰略落地； 

2、設計并落地實施員工年度薪酬方案、工資方案，保證方案激勵性； 

3、負責集團整體薪酬核算發放，保證工資發放及時、準確，具有激勵性；

4、集團薪酬分析，有效支撐集團管理決策。

任職資格:

1、學歷：本科及以上；

2、專業：人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理、會計學等相關專業；

3、其他：有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優先。

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