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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
職責表述：負責規劃人力資源管理工作
1、負責辦理員工的入離職管理、人事檔案管理等工作。
2、負責員工的社會勞動保險、公積金計繳并接受上級部門年度審核等工作
3、負責協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、績效考評、薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用。
4、負責公司行政類事物，如收發文登記、宿舍管理等。
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