国产高清不卡一区二区,欧美乱大交,亚洲国产一区二区三区,国产欧美日韩精品a在线观看

1、年齡在26歲至30歲，具有本科學歷，人力資源專業，工作經驗在2年以上；
2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；?
3、熟悉招聘、薪酬、員工關系、培訓、績效管理等各模塊的工作；
4、能建立有效的公司激勵機制及薪酬體系，充分發揮員工的積極性和創造性；根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、建立健全培訓體系，使得各種培訓相關制度流程在公司有效運行；負責做好員工崗前培訓工作；擬訂公司員工中長期培訓規劃，制定并完善公司員工培訓辦法，提出年度、季度培訓計劃并組織實施，建立培訓記錄，評價培訓效果，健全培訓檔案。
6、具有較好的文筆和表達能力，溝通能力強，具有優秀的管理、計劃和協調能力，
7、制定相應的職位說明書，并能公司發展需要進行相應變更，保證職位與實際相符；
8、根據公司發展，制定人力資源戰略規劃，為重大的人事決策提供建議和信息支持。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！