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1.負責招聘計劃的制定及執行，招聘渠道的管理與維護
2.負責招聘信息發布，篩選簡歷，面試邀約，面試安排;
3.協助人事政策和管理制度制定，負責執行和貫徹;
4.負責員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理;
5.負責員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理、社會保險辦理;
6.協助上級做好人力資源各模塊日常事務性工作;
7.負責團隊的管理以及完成日常的活動舉辦工作。
任職要求:
1.全日制大專及以上學歷，人力資源、心理學或相關專業，有相關招聘工作經驗; 
2.熟悉招聘、面試流程，熟悉國家勞動法規及人事政策;
3.能熟練操作電腦及自動辦公設備; 
4.誠實守信，學習能力強，具有極強的溝通協調能力和良好的團隊合作精神。（特別說明：活潑幽默、溝通表達能力強者可破格錄取）
注：上班地點在榮城企業總部二樓，非銷售崗位。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！