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1、全面負責部門運營規劃，并以此分解制定部門年、季、月度工作計劃并組織部門人員實施完成；
2、協助部門經理制定并不斷完善公司各項流程建設、管理制度、各部門崗位職責并以身作則帶頭推行、執行并維護公司各項規則的權威性；
3、負責公司福利及各部門物資采購需求，把控物資成本及流向；
4、負責公司資產管理，對公司資產定期進行盤點核查，避免流失和浪費；
5、負責公司各項會議及內外部活動統籌安排，確保一切如期進行無誤；
6、負責公司內外部企業文化宣傳，維護好公司正確良好形象；
7、嚴格把控客戶投訴率，按實際情況定期進行客戶電話回訪，發現問題在有效時限協助相關部門進行解決并達成客戶滿意度；
8、全面負責公司辦公環境、衛生及日常安全管理工作，確保后勤保障性；

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