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1.有效調配公司資源，全面管理商品運營，建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區關系，與相關政府部門建立并保持良好的溝通，組織、制定并監督實施人員發展培訓計劃，為店內團隊制定階段性的發展目標和實施計劃，持續提升團隊的銷售業績和人員素質等。 
2. 3-5年工作經驗，本科及以上學歷(工作業績優異者也接受大專學歷，或工作時間放寬至8年經驗)
3. 行業背景不限，服務行業優先
4. 能接受至少在某一個省內調動
5. 符合特定的個性和勝任力要求，具備將來成為店總及以上管理層的潛力

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