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崗位職責：
1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
2. 負責公司人事檔案的存放和管理。
3. 負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查。
5. 執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜。
6. 幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。
7. 完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識者優先
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
3、熟練使用常用辦公軟件
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹

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