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任職要求:
1..25歲以上，大專以上學歷，兩年以上經歷；
2.通過部門的有效管理及督促，幫助銷售人員完成個人和團隊銷售指標及指標行為考核；
3.對銷售人員進行日常輔導，提高他們的銷售技能；
4.作為公司的高層管理人員，貫徹公司的企業文化，組建富有高度成就導向、強烈積極競爭意識的銷售團隊，減少人員流失率；
5.根據公司內部管理系統，時時把握組內銷售人員的客戶情況，建立團隊完善的客戶檔案體系；
6.根據公司銷售目標分解銷售任務，與下屬討論制定承諾額、執行策略與措施，監控任務達成情況，分析偏差原因并及時指導改進，確保承諾目標的完成；

薪酬待遇：
1.工作時間：周一至周五上午9：00～12：00 ，下午13:30～18：00（五天八小時工作制度） 周末雙休，公家法定節假日休息。
2.薪資：5000（無責任底薪）+績效+高提成+獎金+全勤
3. 福利待遇：購買五險，具有競爭力的薪酬+豐厚提成/績效、月度、季度、年底銷售獎金
4.公司活動：定期組織團建活動、聚餐活動
5.企業培訓：新員工入職培訓、部門職責培訓
6.公司氛圍：眾多90后，輕松愉悅和諧共進，相處融洽。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！