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【職位描述】
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；
3、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
6、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；
7、完成上級領導交辦的其他任務；
【職位要求】
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

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