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    盡職盡責，工作一絲不茍。倡導簡單，透心的工作風格和人際關系，營造和諧輕松地管理規范和工作氛圍，締造個人充分發揮的空間。事從微小做起，工作追求精細。 萬青律師事務所始終要求員工：誠實守信，踏實敬業；嚴謹仔細，為本務實；樂觀向上，積極進取。萬青律師事務所始終把空間交給員工，始終讓員工通過自己的能力來提升自我。 企業核心競爭是人才的競爭。人力資源管理就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持較佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的控制和協調，充分發揮人的主觀能動，使人盡其才，事得其人、人事相宜，以組織實現目標。
（1）學歷不限； 
（2）有律師執業證；
（3）工作踏實細致，能夠適應較強的工作壓力，具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
（4）有工作經驗、有駕照優先。

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