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崗位職責：
1、負責公司各業(yè)務部門的業(yè)績考核表的發(fā)放、回收、送交分管領(lǐng)導及統(tǒng)計工作；
2、負責公司員工的績效考核下達、綜合管理以及督導；
4、監(jiān)督各部門績效考核制度情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;
5、檢查績效評價制度的實施效果，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案；
6、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，核算績效結(jié)果，建立員工績效考核檔案；
任職要求：
1、工作認真負責，熟練使用word/Excel等辦公軟件，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、熟悉人力資源勞資方面的政策法規(guī)；
3、良好的職業(yè)操守、細心謹慎，工作原則性強協(xié)調(diào)能力及溝通能力強；
4、能承受較大的工作壓力；
5、學歷要求統(tǒng)招本科（工作經(jīng)驗3年及以上）或統(tǒng)招本科應屆畢業(yè)生。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！