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工作職責(zé)
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成相應(yīng)的招聘工作，持續(xù)為公司提供專業(yè)人才。 
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、維護(hù)以及拓展，建立良好的渠道合作關(guān)系。 
4、負(fù)責(zé)建立篩選、面試預(yù)約、初試以及面試組織工作。 
5、建立、維護(hù)公司人才庫，完成招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，開發(fā)新的招聘渠道。 
6、完成上級主管交代的任務(wù)，協(xié)助主管完成相應(yīng)的工作。 
7、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)和，熟悉各種傳統(tǒng)和新興招聘渠道，并熟練運(yùn)用各種面試技巧對人選進(jìn)行評估。
3. 善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
4. 誠實(shí)守信，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
薪資福利
1. 人文化的假期：法定節(jié)假日，年休假，婚喪假，產(chǎn)假等法定帶薪假期，生日假等福利假期。
2. 人文關(guān)懷企業(yè)文化：部門定期各類團(tuán)建活動(dòng)，生日會(huì)，部門友誼運(yùn)動(dòng)賽（各類獎(jiǎng)品拿到手軟），免費(fèi)帶薪國際國內(nèi)旅游，體檢，拓展活動(dòng)等超多活動(dòng)。
3. 優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，以及住房公積金（五險(xiǎn)一金）。
4. 薪資：底薪+績效提成+年13薪+年終獎(jiǎng) ，逐年遞增。薪資超過同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 良好的晉升機(jī)會(huì)：橫向發(fā)展（內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，本公司為科技發(fā)展公司，擁有完善的人力資源架構(gòu)，只要愿意學(xué)習(xí)，公司提供各種類型的橫向發(fā)展機(jī)會(huì)），縱向提升。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！