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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
任職資格:
1、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、人力資源等相關專業優先考慮;
2、18—26歲,性格好,形象好;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6、具有最基本的職業道德,商務禮儀知識,愛崗敬業。
福利待遇:
1、購買五險一金;
2、前三個月實習期薪資2500+免費住宿+帶薪培訓;
3、轉正,通過考核后3500+免費住宿;
4、熟悉行政系統后晉升部長薪資4000-6000
5、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期10-20天;
6、實行系統試崗和帶薪培訓。
7、提供免費住宿;
8、公司每年會不定期組織團建及國內外旅游;
9、公司內部定期組織聚餐,增進團隊感情;
10、工作時間:上午8:30—下午17:30;
注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六下午14:30~17:00來公司了解)
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