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1、負(fù)責(zé)各部門(mén)的排班、考勤審核和統(tǒng)計(jì)
2、負(fù)責(zé)對(duì)員工在崗情況的抽檢
3、負(fù)責(zé)員工病、事假等假期的統(tǒng)計(jì)
4、負(fù)責(zé)指紋考勤的維護(hù)
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工勞動(dòng)（勞務(wù)）合同的簽訂
6、檢查員工的勞動(dòng)合同簽訂情況，及時(shí)續(xù)簽或終止
7、負(fù)責(zé)每月員工工資的核算、工資表的制作
8、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)職等，及時(shí)更新員工名冊(cè)信息
9、負(fù)責(zé)員工用工登記及社保關(guān)系辦理等
10、負(fù)責(zé)員工雇主責(zé)任險(xiǎn)的進(jìn)保與退保辦理
11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)試用期員工的考評(píng)
12、負(fù)責(zé)處理員工工傷等事宜
13、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的保管
14、負(fù)責(zé)員工檔案的建立與保管
15、負(fù)責(zé)每月考勤的裝訂與存檔
16、督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理工作，對(duì)各部門(mén)人事管理制度與流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督
17、協(xié)調(diào)與各部門(mén)及相關(guān)崗位協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核相關(guān)工作
18、建立和維護(hù)與人才服務(wù)中心、社保局等相關(guān)單位的關(guān)系
19、熟悉KPI績(jī)效管理

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