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崗位職責：
 1、負責向門店員工進行公司文化、產品規則及各項作業規定，業務培訓，保證門店服標準的規范性與一致性；
2、 門店間車輛調度管理；
3、 門店人員的日常排班與管理；
4、反饋督導過程中發現的問題，不斷對現有門店運營標準和工作流程提出優化建議；
5、負責對門店的運營狀況進行檢核與評估，尋找并發現問題，幫助門店不斷改進；
6、根據運營需要，不斷對現有工作流程及營運手冊進行完善營運工作。
 任職資格： 
 1、 28-35歲；
 2、大專及以上學歷；三年及以上管理經驗； 
 3、優秀的語言及書面表達能力； 
 4、 性格開朗，待人友善，吃苦耐勞，有責任心；
 5、具有較強的管理、協調能力。

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