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1、招聘：協助完成簡歷搜索、面試邀約及面試安排等招聘工作；
2、培訓：負責月度新員工培訓的組織、通知、及準備工作；負責部門年度培訓計劃的擬定及各部門年度培訓計劃的匯總、上報；負責各部門月度培訓計劃公示及培訓完成情況的跟進、統計及臺賬更新；
3、員工關系：負責員工入職、離職、轉正、異動等手續辦理及跟進；負責員工花名冊、異動表、通訊錄等動態臺賬的更新；
4、勞動關系：負責員工勞動合同的新簽、續簽、解除等相關招工錄用及備案手續的完成；負責員工五險一金的新增、減少、轉移等手續辦理；
5、考勤管理：負責員工請假、調休、加班的初審及核銷；根據打卡數據、休假申請等考勤依據完成員工月度考勤的統計、提報；
6、負責各類月報、年度匯總等報表的行政人事板塊數據統計，并提報審核；7、檔案管理：負責員工檔案的新建、移除管理；負責人事考勤類、培訓類等檔案的動態管理。
8、社保管理：辦理員工社保
9、維護OA、NC系統

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