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崗位職責：
a)   出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達，下情上呈。
b)   審核管家部的年度和月度工作計劃及其發文和報表。
c)   審核管家部的財政預算和支出，并控制各種成本消耗。
d)   主持部門工作例會，解決工作中的問題。
e)   負責本部門的安全和日常的管理工作。
f)   負責本部門員工的崗位業務培訓。
g)   溝通本部門與酒店其他部室的聯系，協調配合，搞好工作。
h)   建立良好的公共關系，處理投訴，不斷改進工作。
i)   審閱各管區每天的業務報表，考核各管區和主管的日常工作業績。
j)   做好政治思想工作，抓好部門文明建設，關心員工生活。
k)   負責本部門員工的聘用、培訓、考核、獎懲等管理工作。
l)   完成上級委派的其他工作任務。

薪酬福利
1.正式入職后購買五險一金；
2.年終雙薪，年終獎金；
3.店齡補貼、節假日津貼；
4.提供豐富、可口的工作餐及干凈、整潔的員工宿舍；
5.帶薪休假：享受國家各類帶薪休假及年假；
6.“三八婦女節”、“五四青年節”等各項節日活動，每月員工生日會等；
7.中秋節、春節員工節日慰問品；
8.舒適的辦公環境，人性化的管理；
9.提供廣闊的發展空間、清晰的晉升通道；
10.各項專業技能培訓，職業資格證書取證。

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