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主要職責：
1、組織制定并落實經營管理方面的管理制度，推進管理標準化、規范化。
2、參與本企業發展規劃、經營目標的制定，負責經營目標、經濟指標、經營管理方面計劃目標的落實。
3、負責協助公司領導層參與項目的溝通、協調。
4、負責本部門的全面管理工作，負責對外合同談判、簽訂及項目收付款工作。
5、協助分管副總搞好企業經營管理工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
福利待遇：
1-3月試用期，轉正購買五險，周末雙休、國家法定節假日正常休息。

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