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崗位職責：
人力資源方面：
1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度；部門內部下屬人員分工、調配與管理。
2. 建立各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
3、公司培訓組織及開展
4.負責公司員工福利的辦理。
5..配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
6. 保證各項工作任務能及時完成。
7. 其他突發事件處理和領導交辦的工作。

行政方面：
1.協助總經理做好綜合管理，協調各部門工作和處理日常事務。
2.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司行政類通知、通告等文件。
3.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議會議組織和后勤保障工作，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
4. 監督執行規章制度和工作紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
5. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。
6.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動。
7.負責公司員工活動的策劃和組織。
8.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。
崗位要求：
崗位要求
1.本科及以上學歷，工程類3-5年的人力行政工作經驗
2.要求有責任心，做事踏實認真
薪資：5000-7000，周末雙休
福利待遇：國家五險+商業險+生活補貼+通訊補貼+交通補貼+節假日補貼+年終獎+團建活動+員工旅游+完善的培訓體制+廣闊的晉升空間：

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！