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1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
崗位要求：性格開朗，親和力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有經(jīng)驗者優(yōu)先選擇

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！