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1：根據市場情況，制定公司年度、月度銷售計劃，并執行，監督實施;
2：根據公司發展需要，合理規劃人才招聘及引進，并與人事進行新員工崗前培
   訓培訓;
3:根據公司需要，進行崗前企業文化，團隊紀律、團隊規章制定、產品銷售知
  識，銷售技能等方面培訓；
4：公司后勤工作的日常的跟蹤，監督。
職位要求：
1：管理公司日常運作，帶領團隊完成銷售目標；
2：有帶團隊、管理經驗者優先。
待遇：2200-4000（底薪）+提成+分紅+住宿

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