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崗位職責：
1、負責主持本部門的全面工作并合理安排部門人員具體工作職責，并督促和指導部門員工完成各項工作內容，組織制定行政部工作發展規劃與預算方案；
2、調整、建立及完善公司規章制度，并督促管理規章制度落實到位并定期考核檢查，提高公司全體員工執行力；
3、組織公司員工活動、市場類活動并對各類活動的最終成效負責，達到活動預期成果；
4、配合公司領導的工作指令，規范公司日常行政工作，保持政令暢通，負責公司內部及對外全部行政事務安排，按照領導指示合理安排具體工作，及時反饋工作進度、工作成效；
5、對整個行政部門的發文做最后審查（核）把關并對其負全部責任；
6、妥善保管和正確使用公司印章，及時做好年檢工作；
7、對屬行政部管理的一切公司資質證件、公文、檔案負全部責任；
8、根據公司發展需要及時辦理各類證照，對已辦理的證照、已申請的商標、已通過的資質負維護責任；
9、負責擬訂公司辦公用品的采購計劃，合理控制辦公及接待成本；
10、對公司各類檔案負責，完善檔案管理，為公司各項業務建立數據庫，為公司各部門提供數據信息支持；
11、負責擬定車班隊伍及車輛管理制度，據此對公司行政車班隊伍及車輛進行管理；
12、負責公司衛生管理；
13、依照行政經理的工作職權，不斷完善行政管理體系和流程，提高各部門工作效率；
14、完成領導交代的其他事項。
任職要求：
1、教育背景：秘書、中文、公關、行政管理等相關專業大專以上學歷；
2、培訓經歷：受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、營銷策劃、財務知識等方面的培訓；
3、工作經歷：3-5年以上現代大型企業行政管理工作經驗；
4、工作技能：優秀的外聯及公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的解決問題、分析問題的能力，較強的組織、協調、統籌安排能力，思路清晰，思考問題細致；
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

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