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1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤 、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導；
任職要求：
1、中專及以上學歷，普通話標準，溝通能力極佳，性格活潑開朗，樂于與人交流。
2、熟悉辦公軟件，Word、Excel等。
3、具有一定的抗壓能力。
4、工作仔細認真，責任心強，文筆能力強，邏輯思維能力清晰、語言能力準確、得體。
5、年齡18—39歲 有工作經驗者優先
工作時間：9:00-17:30，節假日休息，上六休一

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