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職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門招聘需求，整合招聘資源；
2.對崗位編制、人員配置邏輯進(jìn)行管控，并制定相應(yīng)的招聘策略；
3.了解線上線下招聘渠道，熟悉招聘流程；
4.執(zhí)行面試流程安排，發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試甄選、面試評估等工作，確保人才及時到崗；
5.根據(jù)崗位要求確定面試技術(shù)，制作面試及測評題庫；
6.積極主動和管理層、員工互動，簡歷有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人員招聘及人員融入工作；
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2.具有豐富的人才甄選、面試經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招聘技巧；
3.對招聘渠道敏感度高，精通各種渠道及其優(yōu)劣勢。

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