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崗位職責：
1、負責人員招聘發布、篩選、初步面試；
2、新進員工的培訓管理，在職員工的崗位培訓管理；
3、員工關系管理、檔案管理，社保管理。
4、 績效薪酬管理；
5、協助總經理開展企業文化管理，員工活動管理；
6、協助總經理處理公司日常事務。
任職資格
學歷要求：具有本科及以上學歷。
工作經驗：2年及以上相關工作經驗
年齡：35歲以下 
性別：不限
其他要求：
1、人力資源或管理類專業畢業；
2、可以熟練使用日常辦公軟件；  
3、具有較強的溝通、組織和協調能力； 
4、具有較強的文字編輯、撰寫和組織能力。
5、性格開朗、工作嚴謹，做事認真、積極、細心，富有團隊協作精神，責任心強。
6、親和力強，正直，情商高，具有較強的學習能力、組織能力和溝通能力者可優先考慮。

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