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崗位職責：
1、根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司組織機構設置方案。
4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
6、處理公司重大突發事件；
任職要求：
1、10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上建筑企業全面管理工作經驗；
2、熟悉建筑企業業務和運營流程；
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、具有良好的敬業精神和職業道德操守，善于協調、溝通，責任心、事業心強；。

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