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工作內容：
1、全面負責人才招聘工作
2、協助上級確定招聘任務，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定招聘計劃
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳
4、收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議
要求：
1、年齡18-30周歲
2、大專及以上學歷
3、熟悉電腦操作，最低要求能夠獨立操作電腦辦公軟件
4、身體健康，形象氣質佳，普通話流利，禮貌待人
5、積極主動，細心認真，團結同事，有責任心，良好的團隊精神
福利待遇
1、無責底薪加提成（綜合工資4500-6000）
2、上六休一， 09:00—18:00， 休息時間11:30~13:00，可根據實際情況進行調休
3、轉正購買五險
4、定期團隊活動
5、月度、季度、年度獎勵
6、入職員工帶薪崗前培訓，公司提供出差學習機會；
7、公司工作環境好，每位員工都有獨立辦公桌和計算機，同事氛圍融洽；
8、公司管理崗位皆由內部提拔，為每位員工提供完善的晉升空間。

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