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崗位職責： 
1、協助人資經理處理日常相關人事行政的工作；
2、負責事業部及門店部分崗位人員的薪資核算、績效考核的跟進核發；
3、辦理人員的入職、離職、異動等相關人事基礎工作；
4、其他日常的人事行政基本工作
任職要求：
1、可接受應屆畢業生；
2、性格開朗、外向，工作熱情、積極；
3、具有較好的抗壓能力，和溝通協調能力，以及執行力；
4、能服從公司的安排。

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