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1、銷售底薪：初級2200元，中級2700元 ，高級3200元，資深4000元，銷售主管在基礎定級基礎上加500元/月；每月提供300元補助，包含交通，住宿。
2、晉升降級（以下任務及考核均以簽約金額為準）：
初級升中級：季度銷售業(yè)績達到1200萬；
中級升高級：季度銷售業(yè)績超過2000萬；
高級置業(yè)顧問：季度銷售業(yè)績超過2800萬；
資深置業(yè)顧問：季度銷售業(yè)績超過3200萬;
銷售主管：由中級及以上置業(yè)顧問競聘產(chǎn)生。
補充說明：
（1）任務下達原則，高級置業(yè)顧問每月按項目任務人均分配后，個人任務上浮10%；資深置業(yè)顧問每月按項目任務人均分配后，個人任務上浮20%；
（2）破格提升，連續(xù)三個月完成個人任務，并且在項目大團隊中排名前三名，下月起直接晉升一級（不考察全年業(yè)績）；
（3）降級處罰，連續(xù)3個月未完成個人任務，下月起在原級別上下降一級（不考察全年業(yè)績）。
（4）每月由項目銷售經(jīng)理將統(tǒng)計數(shù)據(jù)報總監(jiān)審批后綜合管理部存檔。
3、置業(yè)顧問提傭比例：
項目任務，任務完成80%以下計提2.5‰，任務完成80%-100%計提2.8‰，任務完成100%-150%計提3‰，任務完成150%以上計提3.5‰。
項目提留20%,服務至項目交房可領取剩余部分。
4、嚴格淘汰制：
（1）當月個人任務完成低于50%，降薪300元，第二個月仍未完成個人任務50%，降500元，新入職員工享有2個月保護期，不參與考核。
（2）業(yè)績連續(xù)兩月倒數(shù)第一者優(yōu)先列入淘汰待定席，連續(xù)三個月倒數(shù)第一直接淘汰。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！