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崗位職責:

1、根據公司發展需求，建立健全公司績效管理體系；

2、負責推進績效管理機制和獎勵制度落地，保證業務目標達成；

3、結合BP做好過程管理，確�？冃С晒_成；

4、及時做好業績核算及獎勵發放，確保獎勵及時性。

任職資格:

1、學歷：本科及以上；

2、專業：人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理、會計學、社會學等相關專業；

3、其他：有人力資源管理師三級及以上證書者優先。

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