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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
職位描述
崗位職責:
1、負責員工入職、試用期、轉正管理
2、負責公司接待
3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護
4、負責培訓計劃監控與組織實施(如新員工培訓)
5、配合領導完成相關的工作內容
任職要求:
1、溝通意識、責任心、忠誠、團隊合作;
2、做事有條理,學習能力較強,有親和力;
3、熟練操作office辦公軟件。
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