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工作職責：
1) 根據公司年度銷售計劃，設立管轄商圈銷售目標，并指導團隊成員完成銷售任務，對商圈的市占
率和業績結果負責，并確保盈利；
2) 負責門店管理工作，包括品牌管理、資源維護、市場營銷推廣、服務規范、行政形象管理等；
3) 貫徹企業文化的建設與團隊核心理念價值觀的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；
4) 負責商圈人才梯隊建設，關注人員儲備培養，保持團隊的穩定性；
5) 負責上傳下達公司各項規章制度，并在所轄商圈的貫徹執行落地。

任職資格：
1) 運營序列入職/跨公司調轉滿6個月；
2) 1年內無二級以上客戶投訴，1年內無黃線記錄，調轉前連續3個月業績不為0/負，個人業績/管理
層團隊業績半年度公司排名前50%，可晉升調轉；
3) 職能序列調轉需滿足：入職/跨公司調轉滿12個月，1年內無二級以上客戶投訴，1年內無黃線記
錄，最近一次個人績效評定結果在B+及以上，可晉升調轉。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！