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崗位職責：
1.負責員工的招聘、入職、離職手續,并及時更新本部門人員狀況；
2.做好員工考核、績效評估、員工轉正、社會保險等人事關系；
3.制訂相關培訓計劃，組織各種員工活動，加強員工之間的交流溝通；
4.辦公室檔案收集、整理工作；
5.辦公物品的采購、入庫、領取；
6.公司各類業務報銷工作；
7.其他臨時工作。
任職要求：
1.中專以上學歷，35歲以下，人力資源管理、行政管理等相關專業；
2.能熟練使用辦公軟件和相關人事軟件；
3.具有極強的工作責任感、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

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