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1、執行招聘工作流程。協調辦理員工入職、升職、離職等手續；

2、有能大量招聘銷售崗位人員經驗者優先；

3、能夠通過多渠道去進行招聘；

4、能熟練的使用常用的辦公軟件；具備獨立解決問題的能力，腳踏實地，辦事高效；
任職要求：

1、至少有1年以上從事人事工作經驗；

2、人力資源專業畢業、或者相關專業畢業優先；

3、為人熱情，有親和力，細心，有耐心，誠實正直，工作態度嚴謹；

4、具有優秀的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力，決策判斷能力強，有良好的執行力和職業素養；

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