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1. 負責公司人員的招聘工作，包括崗位發布、簡歷刷新、電話邀約以及人員面試。
2. 負責招聘渠道的開發及維護，以及季度對招聘渠道進行分析。
3.負責新員工入職手續辦理，以及新員工定期回訪。
4.負責制作招聘模塊相應表格，如面試登記表、周招聘情況統計表等。
職位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源等相關專業畢業（優先）。
2.具備1年以上招聘工作經驗。
3.梳理掌握掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。
4.具備較強的親和力以及觀察力。

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