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人力資源工作：
1、 負責按照公司組織機構設置，及時補充人員編制；
2、 負責嚴格按照人事任用體系，辦理人員入離職手續；
3、 負責員工勞動關系管理；
任職要求：
1、有建筑資質辦理行業工作經驗優先考慮。
2、具備良好的溝通表達能力，邏輯思維及協調組織能力；
3、算機操作熟練、溝通能力、協調能力、組織能力、領導能力；
4、計劃性強、執行力強、責任心強，有一定的抗壓能力。

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