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（1）協助總經辦各部門建立健全各項管理制度、工作流程 、薪資體系等，執行檢查公司的程序、制度和流程。
（2）負責公司職員的招聘、選聘和錄用（安排面試、上崗、企業文化帶訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫的建立與人才挖掘。引進工作等。
（3）辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等事項，管理公司職員考勤、外出、公差、請休假等管理事項，各項保險業務的辦理。
（4）管理公司印章、固定資產，財產、辦公用品、設備器械的采購登記、盤點。
（5）負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理，公司例會及日常會議的組織和紀要工作

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