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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1、負責協助公司上層建立、修訂及執行公司各種管理規章制度;
2、負責辦公室日常后勤管理工作,包括車輛、會務、接待等以及對部門員工的管理、指導、評估;
3、統籌規劃,協調各部門關系,為業務部門協調解決問題;
4、負責各項辦公會議及其他重大活動;
5、完成領導交辦的任務。
6、制定并完成每月的招聘任務,做薪資績效表。
任職要求:
1、年齡25歲以上,全日制本科以上學歷,有相關管理經驗;
2、掌握行政組織管理學基本知識;
3、熟練運用操作各種辦公流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強;
5、有企業活動的策劃及組織能力,有對外聯絡交際和對各部門的協調能力;
6、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力及較強執行力。
熟悉人力資源的的招聘,績效,員工檔案管理的模塊。
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