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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系。
任職資格:
1、18-26歲,大專以上學歷;
2、具有良好的職業道德,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
3、性格開朗,親和力強,形象好,氣質佳,有高度的工作熱情和工作激情。
4、熟練使用相關辦公軟件。
福利待遇:
1、按國家規定提供各種帶薪休假;
2、公司不定期組織優秀員工及先進集體外出旅游和學習考察;
3、完善的績效考核激勵機制,良好的晉升機制為您提供展示自我的舞臺;
4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、生日PARTY、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等;
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