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1.協助分管領導制定公司人事政策，負責研究貫徹執行公司人事各方面的方針、政策；?2.對公司人事任免提供參考意見，負責擬訂機構設置、定編定員方案；?
3.組織實施招聘工作，負責開發、引進外部人才，并參與對應聘人員的面試篩選；?
4.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資；?5.負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退意見；?
6.負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓和技能考核鑒定；?7.負責公司人事相關制度的制定、修訂并組織實施；?
8.負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；?
9.建立公司中層后備力量檔案，并提出職業生涯規劃；??10.及時組織員工勞動合同簽訂工作；?11.主持公司企業文化建設和組織建設工作；?12.完成上級交辦的其它工作。

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