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職位描述：
1、人員檔案管理，勞動合同簽訂，辦理用工、退工手續；
2. 執行招聘面試工作；
3. 管理人員入職，離職，晉升，調崗工作；
4、負責管理人力資源相關文件和檔案的制定和發布；
5. 負責公司社保購買及考勤統計；
6. 負責總經理安排的其他工作；
崗位要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識.

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