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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬子公司員工考勤排班、考勤異常處理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪資計(jì)算、報(bào)審等薪酬福利相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工績效指標(biāo)庫建立、關(guān)鍵指標(biāo)確定、績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核反饋、績效結(jié)果運(yùn)用等相關(guān)工作；
4、根據(jù)公司目前人員現(xiàn)狀，制定內(nèi)訓(xùn)培養(yǎng)選拔或者外訓(xùn)等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同盤點(diǎn)、人才盤點(diǎn)、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作；
任職資格：
1、23-35周歲，本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握ERP系統(tǒng)、excel、Word等通用辦公系統(tǒng)使用技能； 
3、掌握人力資源六大模塊知識(shí)，熟悉薪酬與福利、績效管理、員工關(guān)系管理等業(yè)務(wù)；
4、對(duì)數(shù)字敏感，有良好的邏輯思維分析能力；
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通組織能力，適應(yīng)出差。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！