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一、要求
1、男女不限，抗壓能力強、對酒店各部門比較熟悉、檢查酒店的各個區域的衛生、做房標準、服務流程、維護酒店的規章制度，有相關工作經驗優先考慮。
二、福利待遇
1.購買五險（所有員工轉正后，酒店為其購買五險）。
2.免費食宿（酒店為每位員工免費提供250元/月的用餐補貼，免費提供員工宿舍及床上用品）。
3.法定節假日（酒店所有員工皆享受12天國家法定節假日）。
4.春節、中秋節、女職工“三?八”婦女節均有過節補助。
5.良好的工作環境和工作氛圍。
6.8小時工作制（酒店所有崗位皆為8小時工作制，夜班補貼15元/天）。
7.生日福利（員工生日當天酒店為其贈送生日蛋糕、生日賀卡）。
8.自助晚餐（每月享受酒店貴賓區自助餐券一張）。
9.流量補貼（添加且轉發酒店官方微信可享有20元/月的流量補貼）。
10.員工住院、生育、直系親屬去世，酒店均組織慰問。
11.帶薪年假（員工連續工作滿一年后，可享有5天的帶薪年假）、婚假、產假。
12.員工活動（酒店定期舉辦各類員工活動）。
13.年終獎（酒店視經營情況為員工發放年終獎）。
14.培訓與晉升（酒店定期舉辦各類知識、技能培訓，為員工發展與晉升提供良好的平臺）。
15.其他福利：“六?一”兒童節，酒店為14歲以下的員工子女發放自助餐券1張/人；凡入職滿一年以上員工結婚、員工子女考入大學（大專及其以上），憑結婚證、錄取通知書給予500元祝福金。

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