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職位描述：
1. 協助部門負責人完成人力相關工作；
2. 完成人才簡歷初篩、面試約見、初面等招聘環節實施工作；
3.、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，人事信息管理與員工檔案的維護;
4. 招聘渠道擴充及招聘渠道效果分析；
5. 完成領導安排的其他工作。

任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用常用辦公軟件
5人際關系良好，具備很強的責任心、執行力強；
6.良好的職業道德和職業操守，有良好的團隊合作意識

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