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崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；特別優(yōu)秀者可放寬至高中/中專；
2、品行端正、為人正直，無不良個人信用記錄；
3、具有toB 企業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熱衷于銷售事業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn)，欲尋求穩(wěn)定發(fā)展，有追求個人成功的愿望；
5、有一定的溝通及表達(dá)能力，具備良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力；
6、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
薪酬待遇:
1、豐厚的薪酬
2000-4000元底薪+獎金（月提成+月激勵）+津貼（培訓(xùn)津貼+話補(bǔ)+交通補(bǔ)）+短期激勵。月收入約:4000—15000元；
短期獎勵：春節(jié)、十一等長假期間可獲得不定期的短期激勵獎勵。
2、豐富的福利
1） 入職半年即繳納完善的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病互助）
2） 每月舉行一次豐富多彩的企業(yè)文化活動（聚餐、培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)、文體活動）；
3） 工作一年以上在職員工每年享受全面體檢；
4） 逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品；
5） 夏日清涼 福利。業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)每年7月至9月可享受高溫補(bǔ)助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品；
6） 為每月過生日員工舉辦“生日會”；
7） 享受帶薪年假及《勞動法》規(guī)定的相關(guān)假期。
3、完善的培訓(xùn)及合理的晉升
1）為每位員工提供專業(yè)的職前培訓(xùn)，新人保護(hù)。（帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)員一對一帶教）；
2）入職后每月系統(tǒng)的在職培訓(xùn)及持續(xù)的回爐強(qiáng)化培訓(xùn)；
3）不定期舉辦行員內(nèi)部競聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺和公平的晉升空間。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！