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（一）崗位描述：
1、參與薪酬管理，協(xié)助主管制定和修改公司績效考核制度；
2、搜集各部門崗位的績效考核指標，制作各崗位的績效考核表；
3、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案；
4、負責績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集；
5、負責員工晉降級相關(guān)工作；
6、員工獎金、津貼、獎罰等相關(guān)單據(jù)的收集及總匯；
7、根據(jù)考勤資料，負責員工工資報表的編制，負責員工年度效益獎金的核算；
8、完成上級交辦的其它臨時性工作。
（二）任職要求：
1、年齡：20-30歲；
2、學歷/專業(yè)要求：大專及以上學歷，財會、人力資源、市場營銷、中文專業(yè)為佳；
3、基本要求：熟練基本辦公軟件，具備團隊能力，較強的事業(yè)心，快速的學習能力，工作經(jīng)驗一年以上。
（三）工作時間及地址：
福利待遇：餐補，每年多次調(diào)薪，生日福利，節(jié)日福利，免費戶外拓展，一對一師徒制，完善的培訓機制，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，良好的晉升空間，交通便利，舒適良好的工作環(huán)境；
工作時間：周一至周六9:00-18:00，暫單休，節(jié)假日正常休息；
工作地址：昆明市五華區(qū)小康大道286號榮城企業(yè)三樓（紅園路與小康大道交叉路口，和諧世紀廣場旁）

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！