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崗位職責：
1、負責公司的行政管理和日常事務，做好各部門之間的協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報；
2、制定公司員工手冊等規章制度，監督管理各部門公司規章制度的執行情況；
3、各部門考勤、考核及工資核算、審核；
4、人員入離職的統計及辦理，人員著裝的安排和監督，人員培訓、組織及安排；
5、辦公用品、福利品的購買和申領下發，辦公物品的維修和保養；
6、負責人事工作，做好員工的招聘、調配、辭退(離職)、考核等管理工作；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、心理學或工商管理相關專業，大專以上學歷，有三年以上行政人事工作經驗；
2、熟練使用word、Excel office等辦公軟件；；
3、性格開朗，具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力
4、熟悉現代人力資源管理制度及相關法律法規等方面的政策；

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